可以。在离婚案件中，处于弱势地位的全职太太有权向另一方请求补偿，这无可厚非，但能够获得的家务补偿款实为有限。

与丈夫相比，妻子承担了更多的家务劳动，但是家务劳动在社会经济运行中表现不明显、存在感低、没有薪酬，虽创造了不容忽视的价值，却没有一种权威的量化计算方式可用来确认家务劳动的具体价值。

所以人民法院在确定离婚经济补偿数额时，一般会综合以下4个因素进行考量：

(一)家务劳动时间。

不仅包括日常投入在家务劳动上的时间，还包括婚姻关系存续时间的长短，投入时间越多、婚姻持续时间越长，补偿数额应当相应增加。

(二)投入家务劳动的精力。

家务劳动种类繁多，有的家务如洗衣可操作洗衣机完成，不需投入太多精力，而照顾老人和子女等，不仅需要体力支撑，还需要投入大量精神关怀，同等条件下，强度更大、更复杂的家务劳动应当获得比相对简单的家务劳动更多的补偿。

(三)家务劳动的效益。

既包括直接效益，也包括间接效益，如良好的家庭生活环境，或者由此带来的家庭积极财产的增多或消极财产的减少。

(四)负担较多义务一方的信赖利益。

婚姻中，女性出于对婚姻前景的信赖，甘愿付出较多精力从事家务劳动，放弃自己事业上发展的可能性，多年后就业能力已明显下降，发展空间严重受阻，而此时丈夫的事业却蒸蒸日上。

那么另一方因此获得的各种性质的财产利益，如婚姻关系存续期间获得的学历学位、执业资格、专业职称、知识产权等，均应纳入经济补偿数额的计算范畴。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第一千零八十八条　夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

欢迎致电清知律所徐锦旺律师团队全国24小时服务热线：400-969-2216
免责声明：以上法律法规和案例分别来自国家法律法规数据库网站和裁判文书网，本网站的数据仅提供给律师交流和学习，如有侵权请联系我们删除。谢谢理解与支持！