哪些情况下劳动合同无效
发布作者：清知律所徐锦旺律师团队 日期：2022-06-14
1、劳动合同因违反国家法律、行政法规的强制性规定而无效。
2、订立劳动合同因采取欺诈、威胁等手段而无效。
3、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。
劳动合同是否有效，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认，其他任何部门或者个人都无权认定无效劳动合同。
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