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发布作者：清知律所徐锦旺律师团队 日期：2022-06-14
《劳动合同法实施条例》第十五条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”上述规定中的“以上”包括本数，“不满”不包括本数。
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