1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算;

3、工作不满六个月的，向公司要求支付半个月工资的经济补偿。

支付补偿金的数额限制：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

支付补偿金的时间限制：支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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