一、试用期怎么解除劳动合同
1、试用期解除劳动合同有两种情形：
（1）劳动者解除劳动合同的，可以提前3天书面通知用人单位;
（2）劳动者不符合录用条件的，用人单位可以提前通知劳动者解除劳动合同。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。
清知律所竭诚为您服务

欢迎致电清知律所徐锦旺律师团队全国24小时服务热线：400-969-2216
免责声明：以上法律法规和案例分别来自国家法律法规数据库网站和裁判文书网，本网站的数据仅提供给律师交流和学习，如有侵权请联系我们删除。谢谢理解与支持！